---

·   Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;        

·         Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;      

·         Контроль  соблюдения законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;      

·         Работа с молодыми специалистами;      

·         Работа с ветеранами педагогического труда;      

·         Организация профсоюзной учебы;      

·         Информационная деятельность;        

·         Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли;      

·         Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.      

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;      

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;      

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;      

·         Осуществление общественного контроля  соблюдения трудового законодательства, за состоянием охраны труда;      

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

       Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает порой  знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.      

       Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда. 

Ответственный за охрану труда: Политова О.Н.